« La beauté vient de l’intérieur ». C’est une phrase qu’on a tous déjà entendu. Pourtant, le body bashing vis-à-vis des autres et de nous-mêmes est encore trop présent.
Vous voulez être plus beau, plus séduisant, plus attirant ?
C’est une très bonne idée. La beauté est un concept global qu’on ne peut séparer de ce qu’on ressent (émotions, sensations). Quand on a une sensation de bien – être, on est en phase avec soi-même.
Résultat : on peut potentiellement rayonner intérieurement ET extérieurement.
Que pensez-vous de cette approche authentique de la notion de beauté ? Connaissez-vous des personnes, des auteurs ou des livres qui traitent de cette idée-là ?
Sur le continent européen, les femmes françaises sont celles qui ont le moins confiance en elle.
Seules 22% des femmes françaises se trouvent belles d’après une étude menée par Ifop pour Naturavox en juillet 2019. C’EST LE TAUX LE PLUS BAS D’EUROPE : 29% en moyenne dans les autres pays d’Europe étudiés lors de ce sondage.
Pourtant, les françaises sont considérées comme les femmes les plus jolies au monde !
Environnement, pression de la société, idéal féminin, course à la minceur… D’après vous, comment expliquer que nous soyons les reines de l’auto-critique quand il s’agit de notre physique? Comment déconstruire cette tendance très « frenchy » ?
Petit test : que répondez-vous à la question « comment vous trouvez-vous physiquement » ?
Parmi les couleurs qui me correspondent, j’ai sélectionné tout au long de l’année 2020 de façon quasi systématique des vêtements et accessoires de couleur verte et ce, à différentes occasions. Pourquoi me direz vous ? La couleur verte est souvent associée à l’espérance, la chance, la stabilité et la concentration. Etait-ce un souhait intrinsèque? Qu’en sera t-il pour 2020 ?
C’est important de choisir une palette de vos couleurs qui sublime votre teint, tout en étant en adéquation avec votre personnalité et vos souhaits de Vie. Tons chauds ou froids ? Matchez et mixez les couleurs selon votre état d’esprit.
Savoir-être et savoir-faire. Deux notions qu’on entend souvent quand on parle de carrière, de prise de poste et d’évolution au sein d’une société.
Pourtant, il est nécessaire de prêter attention à un autre indicateur également : le savoir-devenir. Concrètement, il s’agit de la marge de progression d’un salarié, sa capacité à monter en compétences et son degré de responsabilisation. Le savoir-devenir est fonction de la motivation et des objectifs personnels en tant qu’individu.
Pour être aiguillé, on peut se poser les questions suivantes : qui voulez-vous être précisément ? Souhaitez-vous être au même poste dans 5 ans ? Ou bien préféreriez-vous être perçu comme une personne à fort potentiel, apte à gravir les échelons ?
« Vous êtes vu avant d’être entendu »
Beaucoup pensent que le savoir-devenir dépend de la famille ou de l’université d’où on vient. Or, c’est une attitude qu’on peut cultiver et faire croître tout au long de sa carrière. Par exemple, il existe un lien entre succès professionnel et apparence.
Vous ne pensez pas que cela soit vrai ? Pensez aux produits que vous achetez. Êtes-vous sûr que nous ne tenez pas compte du packaging ? Dans les rayons des magasins, il est prouvé que plus un produit a une bonne présentation, plus il sera demandé par les consommateurs.
Il en va de même pour votre vie professionnelle. Rappelez-vous, « vous êtes vu avant d’être entendu » comme le dit le fameux proverbe. Il faut donc que l’image soit raccord avec vos objectifs professionnels : un employé compétent à la hauteur du job visé ou obtenu.
Si vous travaillez dans le milieu bancaire ou une société de conseil, vous devrez adopter un look plus classique que si vous êtes dans une agence de marketing où la créativité sera attendue.
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