Sur le continent européen, les femmes françaises sont celles qui ont le moins confiance en elle.
Seules 22% des femmes françaises se trouvent belles d’après une étude menée par Ifop pour Naturavox en juillet 2019. C’EST LE TAUX LE PLUS BAS D’EUROPE : 29% en moyenne dans les autres pays d’Europe étudiés lors de ce sondage.
Pourtant, les françaises sont considérées comme les femmes les plus jolies au monde !
Environnement, pression de la société, idéal féminin, course à la minceur… D’après vous, comment expliquer que nous soyons les reines de l’auto-critique quand il s’agit de notre physique? Comment déconstruire cette tendance très « frenchy » ?
Petit test : que répondez-vous à la question « comment vous trouvez-vous physiquement » ?
Parmi les couleurs qui me correspondent, j’ai sélectionné tout au long de l’année 2020 de façon quasi systématique des vêtements et accessoires de couleur verte et ce, à différentes occasions. Pourquoi me direz vous ? La couleur verte est souvent associée à l’espérance, la chance, la stabilité et la concentration. Etait-ce un souhait intrinsèque? Qu’en sera t-il pour 2020 ?
C’est important de choisir une palette de vos couleurs qui sublime votre teint, tout en étant en adéquation avec votre personnalité et vos souhaits de Vie. Tons chauds ou froids ? Matchez et mixez les couleurs selon votre état d’esprit.
Depuis plus de 20 ans, la Pantone Color of the Year influence la tendance en matière de développement de produits et influe sur les décisions d’achat dans de nombreux secteurs, tels que la mode, le design, mais aussi la conception graphique et le conditionnement des produits.
Le processus de sélection de la Color of the Year nécessite une mûre réflexion et une analyse des tendances.
Le Pantone Color Institute est la division Pantone qui met en avant les couleurs de saison qui seront reprises dans les défilés, qui prévoit les tendances mondiales en matière de couleurs et qui conseille les entreprises sur les produits à utiliser pour les produits et leur identité visuelle. Par le biais de prévisions des tendances saisonnières, d’analyses de la psychologie des couleurs et de conseils en matière de couleur, le Pantone Color Institute collabore avec des marques du monde entier afin de les aider à tirer profit du pouvoir, de la nature psychologique et de l’émotion des couleurs dans leur stratégie de développement. Cataloguée dans notre psyché comme une couleur reposante, PANTONE 19-4052 Classic Blue apporte un sentiment de paix et de sérénité à notre esprit, tel un refuge.
Source : pantone.com
Le 8 février 2020, j’ai eu le plaisir d’animer l’atelier « Les Couleurs de l’Estime de Soi » avec Marie-Antoinette Séjean, médecin nutricionniste !
Nous avons démontré que les couleurs ont un impact sur notre humeur, santé physique comme mentale et sur notre personnalité de manière plus globale.
Nous tenons à remercier tous les participants de l’enthousiasme que vous avez démontré en prenant part à ce moment d’échange convivial et constructif pour une meilleure connaissance et estime de soi !
Au plaisir de vous revoir pour un prochain atelier!
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Dans le cadre de notre travail, on pense rarement à utiliser de l’argent pour ses habits professionnels.
On se dit que les vêtements sont achetés à partir de la paie, et qu’aucun remboursement n’est effectué par l’employeur. Et de ce fait, on estime que notre style vestimentaire, quoique pas très représentatif de notre côté glamour, sera dans tous les cas accepté et finira par passer inaperçu.
ERREUR. Nous allons voir à travers cet article le lien entre nos habits et notre pouvoir dans le monde professionnel ou encore, comment acquérir du leadership en utilisant ses habits.
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Savoir-être et savoir-faire. Deux notions qu’on entend souvent quand on parle de carrière, de prise de poste et d’évolution au sein d’une société.
Pourtant, il est nécessaire de prêter attention à un autre indicateur également : le savoir-devenir. Concrètement, il s’agit de la marge de progression d’un salarié, sa capacité à monter en compétences et son degré de responsabilisation. Le savoir-devenir est fonction de la motivation et des objectifs personnels en tant qu’individu.
Pour être aiguillé, on peut se poser les questions suivantes : qui voulez-vous être précisément ? Souhaitez-vous être au même poste dans 5 ans ? Ou bien préféreriez-vous être perçu comme une personne à fort potentiel, apte à gravir les échelons ?
« Vous êtes vu avant d’être entendu »
Beaucoup pensent que le savoir-devenir dépend de la famille ou de l’université d’où on vient. Or, c’est une attitude qu’on peut cultiver et faire croître tout au long de sa carrière. Par exemple, il existe un lien entre succès professionnel et apparence.
Vous ne pensez pas que cela soit vrai ? Pensez aux produits que vous achetez. Êtes-vous sûr que nous ne tenez pas compte du packaging ? Dans les rayons des magasins, il est prouvé que plus un produit a une bonne présentation, plus il sera demandé par les consommateurs.
Il en va de même pour votre vie professionnelle. Rappelez-vous, « vous êtes vu avant d’être entendu » comme le dit le fameux proverbe. Il faut donc que l’image soit raccord avec vos objectifs professionnels : un employé compétent à la hauteur du job visé ou obtenu.
Si vous travaillez dans le milieu bancaire ou une société de conseil, vous devrez adopter un look plus classique que si vous êtes dans une agence de marketing où la créativité sera attendue.
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